Inapos, Kota Bitung- Pemberian reward kepada karyawan di Koperasi Tri Sentosa Bersama (TSB, red) dilakukan untuk memacu kinerja kerja agar lebih bersemangat dalam memenuhi pencapaian yang perusahaan targetkan.
Demikian Penuturan Memey Kampey, SE selaku Pimpinan Layanan Koperasi TSB Cabang Bitung saat dikonfirmasi inapos.com melalui sambungan telepon.
Sudah dilakukan sejak beberapa tahun lalu yang diawali dari kantor pusat di Manado dan cabang Bitung mengikuti.
Reward diberikan berdasarkan beberapa kriteria, seperti karyawan berprestasi kaitan dengan omset terbesar dalam kurun waktu tertentu, masa kerja diatas lima tahun dan mampu menunjukan kedisiplinan, attitude, kerajinan dan lain sebagainya yang positif bagi perusahaan. Reward juga berlaku untuk Manager.
Yang sudah dikasih antara lain berupa barang dan uang cash. Ada HP iphone, jam tangan, sepatu, mas, motor, inap di hotel. Masih banyak lagi. Sudah lupa secara rinci.
Pemberian reward dari perusahaan ke karyawan berprestasi sebagai bentik perhargaan karena dedikasi dan kinerja yang baik buat perusahaan. Intinya ada balance dari perusahaan ke karyawan.
Kerja koperasi penuh tantangan. Banyak suka dukanya kala melakukan penagihan. Mereka (karyawan, red) dihadapkan dengan beragam tingkah laku nasabah yang unik, sementara disisi lain ada target yang harus dicapai dalam setiap hari.
“Karyawan bukan sapi perah. Karyawan adalah aset penting dari perusahaan. Sudah wajib diberikan kelayakan dan kenyamanan serta apresiasi. Sepanjang dua belah pihak saling menguntungkan. Omset perusahaan meningkat, karyawan pun mendapat kesejahteraan sesuai standar operasional prosedur atau SOP. Penilaian reward transparan,” kata Ibu Mey sapaan akrab dikalangan kerja. Lingkungan kerja pun menjadi lebih positif.
