Seperti kita ketahui VOC awalnya adalah sekumpulan pedagang dari negara Belanda, mereka sudah mengorganisir perdagangan Asia hingga membentuk lembaga nya pada tanggal 20 Maret 1602,yg akan di kenal dengan nama Verenigde oost-indie compaigne (VOC).

VOC sendiri telah menerima hak-hak eksklusif dari pemerintah pusat Belanda (Netherlands States-general),

Yg tentu nya untuk berdagang dan menjalankan kepentingan-kepentingan belanda melawan pesaing,

Lembaga ini mempunyai suatu Hirarki pegawai yg terdiri dari Pedang,
Dengan Markas Pusat setelah 1619 berada di Batavia,

Juga perlu diperhatikan kebanyakan pendatang yg tinggal di jacatra dan pemukiman-pemukiman belanda di Asia adalah para pedagang,

Yg mana mereka mendapatkan kewenangan untuk berdagang dan menetap, dari sebuah badan pengurus VOC yg tugasnya adalah
-menyusun kebijakan umum
-memutuskan besarnya pelayaran ke Asia
-menentukan jumlah kapal yg harus dibangun dan besarnya
-syarat-syarat pelelangan
Badan pengurus itu di sebut (Heeren XVII)

Dalam menentukan orang-orang yg akan menjadi pimpinan,
Gubernur Jenderal,
Direktur jenderal perdagangan dan sebagai wakilnya adalah anggota dari dewan Hindia yg lebih di kenal (Raad Van Indie),

Sangat sedikit yg mampu menempuh karier yg mulus di tubuh VOC itu sendiri, kebanyakan mereka telah meninggal dalam beberapa tahun setelah meninggalkan belanda,

Secara Teoretis jabatan terendah adalah juru tulis dan pegawai biasa,

Selain itu dalam tubuh VOC ada 3 tingkatan atau berlaku semacam aselon, senior junior, di antaranya :
1.pedagang senior
2.pedagang menengah
3.pedagang yunior

Berlaku pula bagi siapa yg rajin, cerdas dapat naik pangkat menjadi
-asisten
-akuntan
-pedagang yunior
Sampai bisa di angkat menjadi kepala di suatu kantor dagang,

Jika semakin rajin, cerdas bisa pula dipromosikan menjadi salah satu gubernur dalam satu koloni VOC, dengan syarat
-kondisi kesehatan yg baik
-Rajin
-cerdas
Serta Faktor yg paling utama adalah adanya Patron dan Koneksi,

Yg sangat memainkan peran penting dalam jenjang karier di Tubuh VOC itu sendiri,

Contohnya,
Mattheus de Haan yg menjadi gubernur jenderal pada 1725,membutuhkan waktu 24 tahun untuk menaiki jenjang dari asisten menjadi pedagang senior, secara keseluruhan ia memerlukan waktu 53 tahun untuk menjadi gubernur jenderal,

Sebagai perbandingan nya,
Gustav Willhem van imhoff, meniti jenjang dari pedang muda hingga senior dalam waktu empat tahun, dan menjadi gubernur jenderal dalam waktu 15 tahun,

Gubernur Jenderal Gustav Willhem van Imhoff bisa berlangsung cepat karier nya ketimbang Mattheus de Hann, karena Gustav Willhem van Imhoff memiliki koneksi yg kuat dengan para direktur VOC di Amsterdam.

Faktor lain nya adalah kewarganegaraan, jangan salah banyak negara di Eropa yg terwakili di dalam VOC, juga ingin meniti karier hingga menjadi gubernur bahkan anggota Reed van indie,

Tapi jika bukan istilah kata kelahiran asli belanda ya tidak bisa, sekalipun ada pengecualian pernah ada gubernur jenderal johannes thendens dan van imhoff berkewarganegaraan Jerman,

Abraham patras keturunan prancis-huguenots, dan Dirk van cloon orang eurasia,

Faktor lainnya dalam susahnya meniti karier di Tubuh VOC sendiri, juga Agama,

Untuk menjadi pegawai sipil VOC harus lah memeluk agama Kristen Reformasi Belanda.

Walaupun ada pada abad ke 17, seorang Joan Maetsuyker, yg digunjingkan menganut agama Katholik Roma, dapat mencapai kedudukan sebagai gubernur jenderal.

Tidak sampai abad pertengahan ke 18,melalui seorang gubernur jenderal barulah dapat secara terbuka menganut agama Protestan.

Dalam hal kontrak pegawai perdagangan pun kurun waktu nya 5 tahun di dalam lembaga VOC sendiri, tapi tergantung bagaimana si pegawai mampu atau tidaknya mengerjakan tugasnya, jika tidak mampu akan dipulangkan ke Belanda,lain gubernur lain sisi hati nya, saat
J.P Coen menjabat jika ada pegawai nya yg tidak becus akan di Pulang kan ke Belanda, bahkan tanpa hormat,

Yg tahan akan terus menerus di kontrak,

Begitu lah cerita kecil bagaimana sistem dan polemik mengenai menempuh jenjang karier di Tubuh VOC,

Dan pertanyaan nya, adalah apakah sistem meniti karier dalam suatu pekerjaan, di perusahaan atau tempat kita bekerja, pernah kita rasakan seperti mereka di VOC?, ataukah aturan-aturan yg selama ini di jalankan warisan budaya VOC?

Sumber
-the social world Batavia
Jean gelman Taylor

Gorby Saputra
19 desember 2017

Comments